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        阳泉市人力资源和社会保障局阳泉市财政局关于机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度有关问题的通知
        字体:[ ] 日期:2016-10-11

         

        各县(区)人力资源和社会保障局、财政局,市直各委、办、厅、局,市直属事业单位:

        根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《山西省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》(晋政办发〔2015〕61号)、《关于落实机关事业单位工作人员调整基本工资标准净增资的通知》(晋人社明电201513号)精神,从2014年10月1日起,改革机关事业单位工作人员养老保险制度,调整机关事业单位工作人员基本工资标准。现就有关问题通知如下:

        一、调整工资标准几个具体问题处理。

        (一)调整工资增资计算。

        机关事业单位职工缴费后增资计算办法为:机关事业单位工作人员,根据晋政办发[2015]61号规定的2014年10月执行的职务(岗位、技术等级)工资、级别(薪级)工资档次标准减去2014年10月底前实际执行的职务(岗位、技术等级)工资、级别(薪级)工资档次标准减去津贴补贴月减少额度(绩效工资月减少额度)减去月基本养老保险、职业年金个人缴费部分为此次调整工资净增资。

        (二)2014年10月1日后调动人员,工资调整办法。

        2014年10月1日后进入本单位的人员,比照同等条件人员确定工资;2014年10月1日至本单位实施调整基本工资期间调离的人员,在原单位参加调整基本工资,增加的工资补发至调离之月。

        (三)2014年10月1后退休、去世人员工资调整办法。

        1、2014年10月1日至本单位实施调整基本工资期间办理退休手续的人员,先按在职人员进行调整基本工资,增加的工资补发至退休当月。从退休的下个月起计发临时退休费。

        临时退休费计发办法为:(2014年9月底本人基本工资+纳入原退休费计发基数的国家统一规定的津贴补贴)×按工作年限确定的计发退休费比例+退休补贴+1993年工资制度改革保留的津贴补贴+按晋政办发[2015]61号文件增加的退休费。

        2、2014年10月1日至本单位实施调整基本工资期间去世的在职人员,按照在职人员进行基本工资调整,增加的工资补发至去世当月。增加的工资可以作为计发一次性抚恤金的基数。

        2014年10月1日至本单位实施调整基本工资期间去世的退休人员,按晋政办发[2015]61号文件增加的退休费补发到去世当月。增加的退休费可以计发作为一次性抚恤金的基数。

        (四)中小学教师、护士工资标准。

        关于中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%,继续按照“晋工改行字[1988]8号”和“晋人工字[1989]20号”文件规定的范围和办法执行,任何单位不得自行扩大范围、提高标准。

        (五)关于机关事业单位工作人员档次达到最高档次如何处理。

        机关事业单位工作人员正常晋升工资档次时,如调整前级别工资档次、薪级、运动员基础津贴档次达到最高档次的,可按照倒级差(即现档次和下一档次的差额)的数额增加工资。

        (六)机关在职人员年终一次性奖金、事业单位绩效工资,按照调标前后基本工资差额予以核算补发。

        (七)关于预扣个人缴纳养老保险、职业年金缴费标准。

        市直机关事业单位职工预扣养老保险、职业年金个人缴费部分,暂按《机关事业单位养老保险金预扣金额标准表》扣发,单位财务单独设立科目记帐,待养老保险制度改革进行正式操作后,一并纳入养老保险社会统筹。

        (八)冻结规范津贴补贴或绩效工资

        为顺利推进养老保险制度改革,巩固这次机关事业单位调整工资结构的成果,并避免为今后进一步优化工资结构增加障碍,党中央、国务院决定冻结规范津贴补贴和绩效工资的增长,不得自行提高津贴补贴水平和调整绩效工资标准,严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策,严禁以各种名义变相提高工资和津贴补贴水平。按照我省实施意见要求,各县(区)机关纳入前和纳入后的各职级规范津贴补贴标准报市人力资源和社会保障局、市财政局审批;事业单位部分绩效工资纳入基本工资后,各县(区)重新核定事业单位绩效工资总量参考标准,分别报市人力资源和社会保障局、市财政局备案。

        二、组织实施

        (一)此次落实机关事业单位工作人员调整基本工资标准净增资数额,由市、县(区)人力资源和社会保障、财政部门组织实施。增资工作7月中旬前兑现到位。工作进展情况从7月1日开始,各县(区)人社局要每周向市人社局工资科报告一次,直至应增加的工资兑现到位。

        (二)市直事业单位在审批净增资工作完成后,申报审批本单位2015年度绩效工资总量。

        (三)各县(区)、市直各单位要严格执行本通知,对违反规定的,按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号)严肃处理。

        附件:1、调整基本工资增资花名表

              2、市直机关事业单位养老保险金预扣金额标准表

         

        阳泉市人力资源和社会保障局     阳泉市财政局

         

                               2015年7月3日

         


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